Научный журнал ВолНЦ РАН (печатное издание)
23.12.202412.2024с 01.01.2024
Просмотры
Посетители
* - в среднем в день за текущий месяц
RuEn

рубрика "Социальное и экономическое развитие"

Удовлетворенность балансом труда и семьи: взгляд работающих женщин (региональный аспект)

Белехова Г.В., Ивановская А.Л.

Том 15, №1, 2022

Белехова Г.В., Ивановская А.Л. (2022). Удовлетворенность балансом труда и семьи: взгляд работающих женщин (региональный аспект) // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. Т. 15. № 1. С. 209–222. DOI: 10.15838/esc.2022.1.79.11

DOI: 10.15838/esc.2022.1.79.11

Аннотация   |   Авторы   |   Список литературы
  1. Арженовский С.В., Артамонова Д.В. (2007). Оценка потерь в зарплате женщин с детьми // Прикладная эконометрика. № 3 (7). С. 66–79.
  2. Баскакова М.Е., Соболева И.В. (2018). Баланс семьи и работы: новые возможности в условиях цифровой экономики // Народонаселение. Т. 21. № 3. С. 122–135. DOI: 10.26653/1561-7785-2018-21-3-09.
  3. Груздева Е.Б. (1994). Совмещение женщинами профессиональной и семейной ролей: проблемы и пути их решения // Интеграция женщин в процесс общественного развития. Ч. 2. С. 321–356.
  4. Евстифеева Г.Г. (2013). Гендерная структура домашнего труда в городской семье // Регионология. № 1 (82). С. 93–96.
  5. Исупова О.Г. (2019). Баланс жизни и работы у женщин-полицейских в Вологодской области // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. № 3. С. 103–121. DOI: 10.14515/monitoring.2019.3.07
  6. Калачикова О.Н., Груздева М.А. (2019a). Гендерные стереотипы в современной семье: женщины и мужчины (на материалах социологического исследования) // Женщина в российском обществе. № 1. С. 64–76. DOI: 10.21064/WinRS.2019.1.6
  7. Калачикова О.Н., Груздева М.А. (2019b). Социальная уязвимость семей с детьми в современной России // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. Т. 12. № 2. С. 147–160. DOI: 10.15838/esc.2019.2.62.9
  8. Караханова Т.М., Большакова О.А. (2018). Бытовая деятельность в домохозяйстве: необходимый и востребованный неоплачиваемый труд городских рабочих // Вестник института социологии. № 2 (25). С. 100–129. DOI: 10.19181/vis.2018.25.2.512
  9. Кольцова Е.А. (2014). Представления работников российских организаций о балансе между работой и личной жизнью // Психология. Журнал Высшей школы экономики. Т. 11. № 2. С. 160–168.
  10. Кочергина Е. (2017). Место женщины в современной России // Вестник общественного мнения. Данные. Анализ. Дискуссии. № 3-4 (125). С. 180–186.
  11. Леонидова Г.В., Россошанская Е.А., Попов А.В. (2018). Мониторинг качества трудового потенциала: 20 лет региональных исследований. Вологда: ФГБУН ВолНЦ РАН. 192 с.
  12. Лыткина Т.С. (2004). Домашний труд и гендерное разделение власти в семье // Социологические исследования. № 9. С. 85–90.
  13. Мезенцева Е.Б., Хоткина З.А., Малышева М.М. и др. (2009). Гендерные противоречия на рынке труда // Гендерные стереотипы в меняющемся обществе: опыт комплексного социального исследования. М.: Наука. С. 83–186.
  14. Михайлова Е.В. (2017). Проблема двойной занятости женщин: взгляд трёх поколений жительниц г. Ярославля // Социальные и гуманитарные знания. Т. 3. № 3. С. 273–283.
  15. Моспан А.Н., Осин Е.Н., Иванова Т.Ю., Рассказова Е.И., Бобров В.В. (2016). Баланс работы и личной жизни у сотрудников российского производственного предприятия // Организационная психология. Т. 6. № 2. С. 8–29.
  16. Некрасова Н.А. (2013). Жизненные стратегии и факторы, влияющие на профессиональное становление и карьеру женщины-матери // Известия Юго-Западного государственного университета. № 2 (47). С. 82–85.
  17. Подольская А.А. (2019). Восприятие баланса жизни и работы женщинами, работающими в STEM-отраслях (на примере ракетно-космической отрасли) // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. № 3. С. 192–210. DOI: 10.14515/monitoring.2019.3.12
  18. Рождественская Е.Ю. (2019). Академическая женская карьера: балансы и дисбалансы жизни и труда // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. № 3. С. 27–47. DOI: 10.14515/monitoring.2019.3.03
  19. Савинская О.Б. (2013). Баланс работы и семьи: стратегии совмещения профессиональных и семейных обязанностей работающими матерями в Москве // Журнал социологии и социальной антропологии. Т. 16. № 2 (67). С. 142–167.
  20. Стребков Д.О., Шевчук А.В. (2019). Ловушка гибкой занятости: как нестандартный график работы влияет на баланс между работой и жизнью фрилансеров // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. № 3. С. 86–102. DOI: 10.14515/monitoring.2019.3.06
  21. Темкина А.А., Роткирх А. (2002). Советские гендерные контракты и их трансформация в современной России // Социологические исследования. № 11. С. 4–15.
  22. Чернова Ж.В. (2012). Баланс семьи и работы: политика и индивидуальные стратегии матерей // Журнал исследований социальной политики. Т. 10. № 3. С. 295–308.
  23. Antai D., Oke А., Braithwaite Р., Anthony D. (2015). A “balanced” life: Work-life balance and sickness absence in four Nordic countries. The International Journal of Occupational and Environmental Medicine, 6 (4), 205–220. DOI: 10.15171/ijoem.2015.667
  24. Antoshchuk I.A., Gewinner I. (2020). Still a superwoman? How female academics from the former Soviet Union negotiate work-family balance abroad. Monitoring of Public Opinion: Economic and Social Changes, 1, 408–435. DOI: 10.14515/monitoring.2020.1.17
  25. Barnett R.C., Baruch G.K. (1985). Women’s involvement in multiple roles and psychological distress. Journal of Personality and Social Psychology, 49 (1), 135–145. DOI: 10.1037/0022-3514.49.1.135
  26. Clark S.C. (2000). Work-family border theory: A new theory of work-life balance. Human Relations, 53 (6), 747–770. DOI: 10.1177/0018726700536001
  27. Greenhaus J.H., Collins K.M., Shaw J.D. (2003). The relation between work-family balance and quality of life. Journal of Vocational Behavior, 63 (3), 510–531. DOI: 10.1016/S0001-8791(02)00042-8
  28. Kumari T., Devi R. (2015). A study on work-life balance of women employees in selected service sectors. Pacific Business Review International, 7 (10), 17–23.
  29. Nilawati F., Umar N., Kusdi R., Zainul А. (2019). The influence of work-life balance and organizational pride on job satisfaction and its impact on organizational citizenship behavior in five and four star hotels employee. Russian Journal of Agricultural and Socio-Economic Sciences, 97 (7), 191–196. DOI 10.18551/rjoas.2019-07.20
  30. Saltzstein A.L., Ting Y., Saltzstein G.H. (2001). Work-family balance and job satisfaction: The impact of family-friendly policies on attitudes of federal government employees. Public Administration Review, 61 (4), 452–467. DOI: 10.1111/0033--3352.00049
  31. Voydanoff P. (2005). Toward a conceptualization of perceived work-family fit and balance: A demands and resources approach. Journal of Marriage and Family, 67 (4), 822–836. DOI: 10.1111/j.1741-3737.2005.00178.x
  32. Wepfer A.G., Brauchli R., Jenny G.J., Hämmig O., Bauer G.F. (2015). The experience of work-life balance across family-life stages in Switzerland: A cross-sectional questionnaire-based study. BMC Public Health, 15 (1), article number 1290. DOI: 10.1186/s12889-015-2584-6. Available at https://bmcpublichealth.biomedcentral.com/articles/10.1186/s12889-015-2584-6 (accessed: June 22, 2021).

Полная версия статьи