Трудовые ресурсы – необходимый производственный фактор регионального экономического развития и один из важнейших показателей оценки конкурентоспособности региональной экономики. Великие экономические успехи Китая, достигнутые благодаря 30-летней политике реформ и открытости, внесли ощутимый вклад в его развитие: Китай смог использовать преимущество «демографического дивиденда», ускорить процессы индустриализации и урбанизации и стать вторым по величине экономическим субъектом в мире. «Демографический дивиденд» включает в себя трудящихся-мигрантов. К их миграции приводит смена занятости, имеющая типичные региональные черты, и несбалансированность региональной экономики. В целях достижения гармоничного развития слаборазвитые районы должны определить характер и механизмы регулирования данного явления, разработать программу промышленного развития
и оказания помощи трудящимся-мигрантам, а также регулировать их поток и помогать им приспособиться к городской жизни. Это позволит улучшить региональную экономическую конкурентоспособность
Ключевые слова
распределение сельскохозяйственных работников-мигрантов, межрегиональная миграция трудящихся, характеристика потока мигрантов, провинция цзянси